인도네시아비자

인도네시아 E25 임원 체류비자 신청·서류 | 발리·자카르타

이 비자로 할 수 있는 활동

이 비자를 통해 귀하는 다음 활동을 할 수 있습니다.

인도네시아 법인(PT / PMA)에서 Komisaris(감사·이사회 구성원) 또는 Direksi/Executive(임원진) 역할 수행
경영, 감독, 전략 수립, 평가 등 회사 운영 관련 직무 수행
인도네시아 내 회의·업무 협의·비즈니스 활동 가능
재입국허가(Re-entry Permit) 유효 시 인도네시아 자유 출입국 가능
체류 기간 중 관광·지인 방문 가능

※ 단, 직접적인 노동행위(Manual Labor) 또는 허가되지 않은 직무 활동은 금지됩니다.

비자 종류

본 비자는 기업의 이사·임원으로 근무하기 위한 취업 목적 한시체류비자(Visa Tinggal Terbatas untuk Bekerja)입니다.

인도네시아 입·출국 가능
전자 체류허가(e-ITAS) 자동 발급
연장 가능
체류자격 변경 가능

체류 기간

1년 또는 2년 체류 가능
연장은 evisa.imigrasi.go.id에서 신청 가능

비용(PNBP)

1년 체류: Rp 7.000.000

Visa Tinggal Terbatas: Rp 500.000
Verifikasi Visa Kategori I: Rp 1.000.000
ITAS 1년: Rp 3.000.000
Re-entry Permit 1년: Rp 1.500.000

2년 체류: Rp 12.000.000

Visa Tinggal Terbatas: Rp 500.000
Verifikasi Visa Kategori I: Rp 1.000.000
ITAS 2년: Rp 6.000.000
Re-entry Permit 2년: Rp 4.500.000

반드시 인도네시아 현지 법인(PT 또는 PT PMA)이 스폰서로 지정되어야 합니다.

OSS-RBA(NIB) 보유
이사·임원 임명 근거가 회사 문서에 명시되어야 함
외국인의 모든 활동은 스폰서 회사가 책임

비자 신청 절차

보증인은 evisa.imigrasi.go.id 계정을 개설해야 합니다.

보증인이 제출

보증서(Surat Penjaminan)
회사 법적 서류(NIB, Akta, SK Kemenkumham 등)
임명장(Surat Pengangkatan Komisaris/Direksi)
조직도 또는 직무 설명서(Job Description)

신청자가 제출

여권(6개월 이상 유효)
은행잔고 USD 2,000 이상(최근 3개월)
컬러 증명사진
이력서(CV)
여행 일정(Itinerary)

특별 요건

공식 임명장(Commissioner/Executive Appointment Letter)
TKA 포지션 필요성 문서
규정에 따라 RPTKA/Notifikasi 요구 가능
이전 체류기록·복수국적자의 경우 추가 문서 요청 가능

기타 규정

비자 유효기간: 발급 후 90일 내 사용
입국 시 e-ITAS 및 재입국허가 자동 발급
허가된 직무 외 활동 금지
Manual Labor, 현장 작업 등 수행 금지
체류기간 초과 시 벌금·추방 위험

비자 심사 및 발급 절차

서류 적합성 검토
비용 납부 확인
프로필 생성 및 내부 심사
승인
비자 발급

처리 기간: 5 근무일(결제 후 기준)

법적 근거

PP No.45 Tahun 2024 — PNBP 요율
Permenkumham No.22 Tahun 2023 — 비자 및 체류허가
Permenkumham No.11 Tahun 2024 — 비자·체류 규정
Keputusan M.IP-08.GR.01.01 Tahun 2025 — 비자 분류
PMK No.9/PMK.02/2022 — 긴급 PNBP
PMK No.82 Tahun 2023 — Golden Visa 관련 PNBP

비자 신청 시 주의사항

임명서와 회사 문서(Akta, SK 등) 역할·직책이 불일치하면 반려
회사 조직도 내 Director/Commissioner 포지션이 명확하지 않으면 반려
NIB 업종(KBLI)이 직무와 불일치할 경우 추가 확인 요청
실제 회사 운영 기록(사무실 주소·납세 등) 미비 시 승인 지연
은행잔고 USD 2,000 미만 시 보완 요구

비자 사용 시 주의사항 및 단속 사례

주의사항

Commissioner 비자라도 현장 노동·영업행위 금지
Director 비자라도 Manual Labor 수행 시 위반
스폰서 회사 외 다른 회사에서 일하면 비자 취소
급여는 반드시 스폰서 회사에서만 지급 가능

실제 단속 사례

사례 1 — Director 비자지만 현장에서 직원과 함께 작업
현장 노동으로 간주되어 비자 취소 + 즉시 추방.

사례 2 — Commissioner가 실제로는 매니저 업무 수행
직무 불일치로 노동부 신고 → 이민국 조사 후 비자 취소.

사례 3 — 스폰서 회사 외 다른 회사 운영 관여
다른 법인의 경영 참여가 확인되어 비자 취소 및 벌금.

사례 4 — 실질적 회사 운영 기록 부족
페이퍼컴퍼니(Paper Company)로 판단되어 비자 연장 거부.