목차
이 비자로 할 수 있는 활동
이 비자를 통해 귀하는 인도네시아에서 다음 활동을 수행할 수 있습니다.
- 인도네시아 법인(PT 또는 PT PMA)의 Direktur(이사) 직무 수행
- 회사 운영·관리·결정권 관련 업무
- 이사회 회의 참석, 운영 관리·감독
- 비관리직·노동직이 아닌 경영·지휘 업무 수행
- 재입국허가(Re-entry Permit) 유효 시 자유 출입국
- 관광·친지 방문 등 비업무 활동 가능
※ 직무 범위를 벗어난 실무 노동 활동은 금지됩니다.
비자 종류
본 비자는 기업 이사 직책 수행을 위한 한시 취업 체류 비자(Visa Tinggal Terbatas untuk Bekerja sebagai Direktur)입니다.
- 입·출국 가능
- 입국 시 e-ITAS 자동 발급
- 연장 가능
- 필요 시 체류자격 변경 가능
체류 기간
- 1년 또는 2년 체류 가능
- 연장은 evisa.imigrasi.go.id에서 온라인 처리
비용(PNBP)
1년 체류: Rp 7.000.000
- Visa Tinggal Terbatas: Rp 500.000
- Verifikasi Visa Kategori I: Rp 1.000.000
- ITAS 1년: Rp 3.000.000
- Re-entry Permit 1년: Rp 1.500.000
2년 체류: Rp 12.000.000
- Visa Tinggal Terbatas: Rp 500.000
- Verifikasi Visa Kategori I: Rp 1.000.000
- ITAS 2년: Rp 6.000.000
- Re-entry Permit 2년: Rp 4.500.000
보증인(Sponsor / Penjamin)
반드시 인도네시아 현지 법인(PT 또는 PT PMA)이 스폰서가 되어야 합니다.
스폰서 요건:
- OSS RBA – NIB 보유
- 회사 정관(Akta/AD–ART)에 Direktur 직책 명시
- 외국인 활동에 대한 법적 책임 보유
비자 신청 절차
1. 스폰서 계정 등록
스폰서는 evisa.imigrasi.go.id에 계정을 생성해야 합니다.
2. 제출 서류 (PDF/JPEG 업로드)
스폰서 제출
- 스폰서 보증서(Surat Penjaminan)
- NIB, Akta, SK Kemenkumham 등 회사 문서
- 이사 임명장(Surat Pengangkatan Direktur)
- 조직도 또는 직무 설명서(Job Description)
신청자 제출
- 여권(유효기간 6개월 이상)
- 최근 3개월 은행 잔고 USD 2,000 이상
- 최근 촬영 컬러 사진
- 이력서(CV)
- 여행 일정(Itinerary)
특별 요건
- Akta 또는 SK Pengangkatan Direktur 필수
- 업종에 따라 RPTKA/Notifikasi 요구 가능
- 세금·회사 활동 기록 요청 가능
기타 유의사항
- 비자 유효기간: 발급 후 90일
- 90일 내 입국하지 않으면 비자 무효 → 재신청 필요
- 입국 시 자동으로 e-ITAS + Re-entry Permit 발급
- 직무 범위를 벗어난 노동행위 금지
- 체류기간 초과 시 벌금 또는 행정조치
심사 및 발급 프로세스
- 서류 적합성 확인
- 이민국 비용 납부 검증
- 프로필 생성 및 내부 검토
- 승인
- e-Visa 발급
처리 기간: 결제 후 5 근무일
법적 근거
- PP No.45 Tahun 2024 — PNBP 요율
- Permenkumham No.22 Tahun 2023 — 비자·체류허가
- Permenkumham No.11 Tahun 2024 — 최신 규정
- M.IP-08.GR.01.01 Tahun 2025 — 비자 분류
- PMK 9/2022 — 긴급 PNBP
- PMK 82/2023 — Golden Visa 관련
비자 신청 시 주의사항
- 임명장·회사 문서에서 직책이 일치하지 않으면 반려
- 회사 정관에서 Direktur 표기 누락 시 승인 지연
- NIB·KBLI 업종 불일치 시 보완 요청 가능
- 은행 잔고 USD 2,000 부족 시 수정 요구
- 회사 세금·활동 기록이 없으면 Paper Company로 의심받아 거절 사례 존재
비자 사용 시 주의사항 및 실제 단속 사례
주의사항
- Director는 관리·경영 업무만 가능
- 단순 노동·현장 작업 금지
- 스폰서 회사 외에서 업무 수행 금지
- 급여는 반드시 스폰서 회사로부터만 수령 가능
실제 단속 사례
사례 1 — Director가 현장 작업에 참여
현장 근로로 간주되어 비자 취소 및 강제출국.
사례 2 — 스폰서 회사 외 다른 회사 실질 운영 관여
이민국 조사 후 비자 취소 및 벌금 부과.
사례 3 — 페이퍼 컴퍼니 활용하여 취업비자 발급
실제 회사 운영 기록 없음 → 연장 거부.
사례 4 — Director가 매장 판매·영업 참여
노동행위로 판단되어 즉시 조사 및 비자 취소.
