인도네시아 워킹비자 C-312 대행시 주의할점
인도네시아에 한국 회사들이 참 많습니다.
찌까랑에 현대자동차
까라왕엔 LG 에너지 솔루션
찔레곤에 롯데 케미컬과 포항제철처럼 대기업부터
작은 중소기업들까지 아주 많은 기업들
그리고 자영업자들까지
인도네시아에서 비지니스를 하고 있죠.
오늘은 인도네시이 워킹/근로 비자에 대해서 알아보겠습니다.
인도네시아 비자의 경우
모두 인도네시아 법무인권부 소속의 이민국에서 진행되지만
근로/취업비자(C-312 ITAS KERJA) 의 경우
인도네시아 노동부에서
RPTKA를 승인 받아야 합니다.
RPTKA : Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing
외국인 근무자 사용 계획서 신청
누가 외국인 근무자를 채용할수 있을까요?
인도네시아 정부기관
주인니 대사관들
국제기구
인도네시아에서 비지니스중인 외국 대표 사무소,통신사
인도네시아에서 비지니지중인 외국 민간기업
인도네시아 법률에 따라 설립된 외국인 투자회사 PMA
내국인 투자회사 PMDN 또는 재단
사회,종교,교육,문화 재단 또는 단체
어떤 외국인 근무자가 비자를 신청할수 있을까
1.인도네시아에서 근무할 보직과 같은 교육을 받은자
2. 근무할 보직과 같은 업무에 최소 5년이상의 경력이 있는자
3.본인의 전문지식을 인도네시아 동료에게 전수해야 합니다.
RPTKA 는
6개월 미만 근무
6개월이상 근무
2가지 종류가 있습니다.
필요서류나 자격조건이 크게 다르진 않으나
6개월 이상의 경우
인도네시아 국가 보험 BPJS 필수가입 해야합니다.
RPTKA 신청시 중요한점
1.보직(Jabatan)
실제로 근무할 보직을 신청해야합니다.
RPTKA의 보직과 실제 보직이 다르면
나중에 이민국 단속이 문제의 소지가 됩니다.
2.근무지역(lokasi kerja)
회사 사무실과 공장 그리고 지점등이 여러곳이 있는 회사의 경우
근무지를 다 넣어 줘야 합니다.
인도네시아의 경우 같은 도시가 시와 군으로 구분되어 있는 경우가 있으니
주의 하셔야 합니다.
현지 회사에 확인하여 정확하게 작성해야 합니다.
예)
LOKASI KERJA
BEKASI (KAPUBATEN)
BEKASI (KOTA)
RPTKA 및 비자 프로세스 순서
RPTKA 신청서 작성시
보직,근무지역외에
왜 외국인 근무자가 필요한지
하는 일이 대체적으로 어떤일인지
그외에도 여러가지 사항 들을 작성해서 신청하게 되면
이후
SKYPE를 통해
신청회사 인사 담당자와 온라인 인터뷰를 하게 됩니다.
인터뷰 통과 되면
HASIL PENILAIAN KELAYAKAN 이 발급 되고
(적합 평가 결과)
DKPTKA
외국인근로자활용보상기금 지불
1개월 100$
6개월이면 600$
12개월 이면 1200$
주의 할점은
인도네시아 은행 BNI,MANDIRI,BRI
이 세곳에서만 지불 가능하며
서류 발급후 5일내에 지불하지 않으면
재발급 받아야 합니다.
↓↓↓↓↓
DPKTKA 지불후
RPTKA 승인서 발급
노동부쪽 프로세스는 끝났으며
이민국쪽으로 넘어가 비자 프로세스
비자 접수 및 관련 서류 접수하면
E-VISA가 발급 됩니다.
E-VISA
발급후 90일 이내
인도네시아에 입국하시면 됩니다.
인도네시아에 입국하시게 되면
30일안에 지역 관할 이민국에가서
E-ITAS를 발급 받으셔야 합니다.
Surat Tanda Melapor Orang Asing (STMOA)
외국인 경찰등록 증명서
인도네시아 단기/장기 체류중인 외국인은 인도네시아 관계 법령에 의거하여
E-itas 주소지 관할 경찰서(Polres)에 신고후 받아야 합니다.
SURAT KETERANGAN TEMPAT TINGGAL (SKTT)
외국인 등록증 인도네시아 거주하는 단기/장기 체류 외국인의 경우
E-KITAS 발급후 14일 이전에 DUKCAPIL 에 SKTT를 신고를 마쳐야한다.
Laporan Keberadaan Tenaga Kerja Asing
외국인 근무자가 인도네시아 도착했으며 해당 회사에서 근무할 준비가 되었다,
신고하는 제도로 회사 근무지 지역노동청에 신고
라켑의 경우 지역마다 신고필수 유/무가
다르므로 관할지역 노동청에 문의해야합니다.
인도네시아 컬링 비자 calling visa
인도네시아 오버스테이와 강제퇴거(추방)
