이 비자로 할 수 있는 활동

이 비자를 통해 귀하는 인도네시아에서 다음 활동을 수행할 수 있습니다.

• 인도네시아 법인(PT 또는 PT PMA)의 Direktur(이사) 직무 수행
• 회사 운영·관리·결정권 관련 업무
• 이사회 회의 참석, 운영 관리·감독
• 비관리직·노동직이 아닌 경영·지휘 업무 수행
• 재입국허가(Re-entry Permit) 유효 시 자유 출입국
• 관광·친지 방문 등 비업무 활동 가능

※ 직무 범위를 벗어난 실무 노동 활동은 금지됩니다.

비자 종류

본 비자는 기업 이사 직책 수행을 위한 한시 취업 체류 비자(Visa Tinggal Terbatas untuk Bekerja sebagai Direktur)입니다.

• 입·출국 가능
• 입국 시 e-ITAS 자동 발급
• 연장 가능
• 필요 시 체류자격 변경 가능

체류 기간

• 1년 또는 2년 체류 가능
• 연장은 evisa.imigrasi.go.id에서 온라인 처리

비용(PNBP)

1년 체류: Rp 7.000.000

• Visa Tinggal Terbatas: Rp 500.000
• Verifikasi Visa Kategori I: Rp 1.000.000
• ITAS 1년: Rp 3.000.000
• Re-entry Permit 1년: Rp 1.500.000

2년 체류: Rp 12.000.000

• Visa Tinggal Terbatas: Rp 500.000
• Verifikasi Visa Kategori I: Rp 1.000.000
• ITAS 2년: Rp 6.000.000
• Re-entry Permit 2년: Rp 4.500.000

보증인(Sponsor / Penjamin)

반드시 인도네시아 현지 법인(PT 또는 PT PMA)이 스폰서가 되어야 합니다.

스폰서 요건:

• OSS RBA – NIB 보유
• 회사 정관(Akta/AD–ART)에 Direktur 직책 명시
• 외국인 활동에 대한 법적 책임 보유

비자 신청 절차

1. 스폰서 계정 등록

스폰서는 evisa.imigrasi.go.id에 계정을 생성해야 합니다.

2. 제출 서류 (PDF/JPEG 업로드)

스폰서 제출

• 스폰서 보증서(Surat Penjaminan)
• NIB, Akta, SK Kemenkumham 등 회사 문서
• 이사 임명장(Surat Pengangkatan Direktur)
• 조직도 또는 직무 설명서(Job Description)

신청자 제출

• 여권(유효기간 6개월 이상)
• 최근 3개월 은행 잔고 USD 2,000 이상
• 최근 촬영 컬러 사진
• 이력서(CV)
• 여행 일정(Itinerary)

특별 요건

• Akta 또는 SK Pengangkatan Direktur 필수
• 업종에 따라 RPTKA/Notifikasi 요구 가능
• 세금·회사 활동 기록 요청 가능

기타 유의사항

• 비자 유효기간: 발급 후 90일
• 90일 내 입국하지 않으면 비자 무효 → 재신청 필요
• 입국 시 자동으로 e-ITAS + Re-entry Permit 발급
• 직무 범위를 벗어난 노동행위 금지
• 체류기간 초과 시 벌금 또는 행정조치

심사 및 발급 프로세스

1. 서류 적합성 확인
2. 이민국 비용 납부 검증
3. 프로필 생성 및 내부 검토
4. 승인
5. e-Visa 발급

처리 기간: 결제 후 5 근무일

법적 근거

• PP No.45 Tahun 2024 — PNBP 요율
• Permenkumham No.22 Tahun 2023 — 비자·체류허가
• Permenkumham No.11 Tahun 2024 — 최신 규정
• M.IP-08.GR.01.01 Tahun 2025 — 비자 분류
• PMK 9/2022 — 긴급 PNBP
• PMK 82/2023 — Golden Visa 관련

비자 신청 시 주의사항

• 임명장·회사 문서에서 직책이 일치하지 않으면 반려
• 회사 정관에서 Direktur 표기 누락 시 승인 지연
• NIB·KBLI 업종 불일치 시 보완 요청 가능
• 은행 잔고 USD 2,000 부족 시 수정 요구
• 회사 세금·활동 기록이 없으면 Paper Company로 의심받아 거절 사례 존재

비자 사용 시 주의사항 및 실제 단속 사례

주의사항

• Director는 관리·경영 업무만 가능
• 단순 노동·현장 작업 금지
• 스폰서 회사 외에서 업무 수행 금지
• 급여는 반드시 스폰서 회사로부터만 수령 가능

실제 단속 사례

사례 1 — Director가 현장 작업에 참여
현장 근로로 간주되어 비자 취소 및 강제출국.

사례 2 — 스폰서 회사 외 다른 회사 실질 운영 관여
이민국 조사 후 비자 취소 및 벌금 부과.

사례 3 — 페이퍼 컴퍼니 활용하여 취업비자 발급
실제 회사 운영 기록 없음 → 연장 거부.

사례 4 — Director가 매장 판매·영업 참여
노동행위로 판단되어 즉시 조사 및 비자 취소.